合规管理分享

HR Compliance in China

为老板工作14年， 到底是劳务关系还是劳动关系

陈女士在一家公司工作了10多年，可公司一直没有为其缴过社保，她去咨询当地社保中心却被告知无法补缴。程女士为此非常焦急，希望解决这一问题，使其退休后享受社保待遇。不过公司的负责人却表示，程女士是他们长期聘请的私人家政，没有和公司产生过实际的劳动关系。那么...more

劳动合同被终止预付奖金要返还吗？

预付奖金属于特殊待遇，是一种企业为招揽和稳定特殊人才而向其发放的特殊员工激励，通常独立于工资薪金、福利待遇等常规劳动待遇之外发放，且附有服务期限约定。在《劳动合同法》实施后，由于法律规定用人单位仅可以就提供专项培训与劳动者约定服务期。因此...more

管理发展精选

Methodology & Practice

企业要想超速增长，必须利用这三个要素

走出危机之际，企业究竟应该如何重新点燃增长引擎，以实现高于市场的业绩呢？当领导者寻求重置和充电时，他们开始关注一块全新的增长肌肉——创建新业务。要想获得这种能力，企业领导者必须依靠实现突破性增长的三个关键要素：创造力、分析能力和目的。那么...more

“蝴蝶效应”如何损害公司业绩

战略人力资本是企业最宝贵的资源。已有的研究倾向于这样的理论：战略人力资本（拥有宝贵的、不可替代的知识、技能和能力的员工）可以为企业提供可持续的竞争优势。因此，企业被认为，为了获得竞争优势，他们需要吸引并抓住战略人力资本（有价值的员工）。所以...more

近期HR管理技术公开课

HR Events

2021.09.09 职能部门定编攻略：方法、难点、策略（上海）

2021.10.14-15 薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术（深圳）

2021.11.4-5 薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术（广州）

2021.11.25 职级体系、任职资格及其配套机制：设计方法、案例分享(上海）