合规管理分享

HR Compliance in China

企业支付工资不能犯6种错误

上海市最低工资标准再创新高。自今年7月1日起，上海企业最低工资标准从2480元调整至2590元，按绝大多数企业“先做后付”的惯例，7月的最低工资，职工最迟8月31日也已到手。上海市法学会劳动法研究会理事、交通大学特聘专家律师提醒广大用人单位，发放工资时，仔细瞧瞧工资单，这6种错误企业不能犯...more

出租车司机被打身亡能否算工伤？

出租车载客到目的地后支付车费与乘客发送争执，司机被打击倒地，经医院抢救，还是不幸逝世。此处需要判断发生伤害的人员所处状态：如果是工作状态，我们更关注“三工原则”，即受害人是否在工作时间、工作地点，因为工作原因而遭受的伤害，那么...more

管理发展精选

Methodology & Practice

两位首席执行官：共同领导的基本规则

伦纳德是一家全球消费品公司的董事长，他想知道如何处理这家公司的两位联合首席执行官的关系。虽然让两个人掌舵似乎是个好主意，但这种安排导致了冲突、计划停滞和总体缺乏方向。在建立共同领导结构之前，他的一些同行曾向他指出这种情况是多么的罕见。伦纳德知道有几家专业服务和家族公司也在共同领导下蓬勃发展。是什么出了问题...more

如何“管理”你的上司？

战略人力资本是企业最宝贵的资源。已有的研究倾向于这样的理论：战略人力资本（拥有宝贵的、不可替代的知识、技能和能力的员工）可以为企业提供可持续的竞争优势。因此，企业被认为，为了获得竞争优势，他们需要吸引并抓住战略人力资本（有价值的员工）。所以...more

近期HR管理技术公开课

HR Events

2021.09.09 职能部门定编攻略：方法、难点、策略（上海）

2021.10.14-15 薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术（深圳）

2021.11.4-5 薪酬架构设计、优化与年度调薪：数量方法与硬技术（广州）

2021.11.25 职级体系、任职资格及其配套机制：设计方法、案例分享(上海）