合规管理分享

HR Compliance in China

企业“铁算盘” 不能把职工权益算丢了

转眼间，历史的车轮驶入新的一年。然而，在劳动人事领域流传多年的一个悖论依然还存在——职工有假期产生的月份，月工资既可以用正算法（计发），也可以用反算法（计扣），两种算法算出的月工资结果有差异，但两者目前都属于符合法律规定的范围，从而使得一些精于算计的企业“铁算盘”将手伸向职工的钱袋子...more

新就业形态下，如何更好地“灵活就业”？

截至2021年底，我国年快递业务量已突破1000亿件大关。行业迅猛发展的背后，离不开无数快递小哥的辛勤劳动。然而，每天与那么多快递小哥擦肩而过，你可曾好奇他们的工资能拿多少？他们的劳动权益是如何保障的？...more

管理发展精选

Methodology & Practice

领导力与执行力培训：提高团队执行力，都需要注意哪些方面的细节呢？

提高团队执行力我相信大部分领导者曾经有过或者是现在正在经历的困扰，执行力对团队的作用，其实已经强调过很多次，团队执行力水平太低的话，就算是战略目标制定的再好，也只能是纸上谈兵，所以，领导者需要去学习提高团队执行力的方法以及技巧，之前的文章里也已经为大家分享过很多提高团队执行力的方法，大家感兴趣的话，可以去回顾一下...more

居家办公让员工越来越“独”，如何解决

在新冠疫情期间，许多人被迫离开了自己每天办公的工作场所，转为居家办公，我们也迅速适应了这种不断变化的环境。相较过往，现在的工作场所已经有了明显的变化，而这种突如其来的转变也给了我们对线上办公的有效性进行大规模测试的机会...more

近期HR管理技术公开课

HR Events

2022.03.10 股权激励方案设计：模式、方法、策略案例（青岛）

2022.03.25-26 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（上海）

2022.04.07人才盘点、人才梯队规划：常规方法、难点、案例（上海）

2022.04.08-09 晋升路径规划与职级体系、任职资格建立：模式、方法、案

2022.04.22-23 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（北京）

2022.05.19-20 全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势（深圳）

2022.06.17人才盘点、人才梯队规划：常规方法、难点、案例（上海）