上海市2008年劳动争议情况分析

日前，上海市人力资源和社会保障部门发布了2008年劳动争议情况分析。去年全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件64580件，比2007年同期增长119.1%。

　　案件大幅度增长  仲裁部门积极应对

　　2008年全市劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件数已相当于1995年《劳动法》实施时的25倍以上。青浦、宝山、金山、奉贤、浦东、南汇等区案件增长达到去年同期的3倍及以上，最高达到去年同期的3.6倍。

　　仲裁员人均处理案件400余件，案多人少的矛盾突出。仲裁员加班加点处理案件，当年办结劳动争议仲裁案件47168件，相当于去年同期的173.3%。与此同时，全市仲裁部门积极应对案件大幅度增长的工作压力，调整处理流程，尽可能简化处理环节，提高结案效率。

　　非公经济企业成为劳动争议高发地

　　从发生劳动争议的用人单位看，居于前三位的分别是私营企业、股份制企业和外资企业等非公经济企业。私营企业发生的劳动争议仲裁案件要占受理数的39.3%，案件数比去年同期增长122.2%；股份制企业占受理数的26.7%，案件数比去年同期增长160.3%；外资及港澳台企业占受理数的21.3%，案件数比去年同期增长110.5%。

　　从引发劳动争议的原因看，劳动报酬、经济补偿金争议要占总量的近60%。其中：劳动报酬争议占受理数的49.7%，比去年同期增长182.8%，经济补偿金争议占受理数的17.2%，比去年同期增长162%。

　　大多数案件以协调调解方式解决  劳动者全部胜诉率有所下降

　　全市仲裁部门贯彻先调解后裁决的原则，柔性处理劳动争议。在当年办结案件中，以协调调解方式解决的案件占结案数的66.7%，与去年相比增加了1.2个百分点。

　　处理结果中，劳动者全部胜诉和部分胜诉占结案数的82.8%。劳动者全部胜诉占结案数的22.3%，与去年同期相比下降了9.5个百分点，用人单位全部胜诉占结案数的17.2%，与去年同期相比上升了5.3个百分点。