瑞士薪金制公投：高薪和低薪差距不超12倍

Switzerland to vote on "Minimum Income": to cap executive pay at the maximum of 12 times the lowest paid salary member

据报道，瑞士本月24日举行全民公投，决定是否对收入差距设限，限制高薪者的每月薪金不得超出低薪者一年年资。

这项称为“1：12公平薪金制”的全国公投，是由瑞士青年社会党组织Juso发起的，旨在于遏制收入差距不断扩大。

瑞士堪称世界最富裕的国家之一，也是奉行平等主义的社会，近十年来收入差距扩大，加剧了贫富悬殊的鸿沟，使民间积怨越来越深。

瑞士职工总会调查显示，2010年全国工资最低的10%员工，每月工资只达4000法郎。

如果此次全民公投表决通过，意味着最高薪者的月薪顶限不得超过4万8000法郎，或年薪不得超过57万6000法郎。

另有调查显示，2012年瑞士蓝筹公司总裁的平均年薪高达670万法郎。

反对这项提案的阵营包括政府和商界大企业，它们指提案会削弱瑞士竞争力，赶走外资、使失业率上升，影响社会安全稳定，也会导致税率高涨。

分析人士也提出，如果这项提案通过，也可能迫使大企业出尽法宝绕过工资限制规定，例如：将低薪工作外包，与高薪人员签署海外雇佣合约，或完全撤离瑞士。大企业也可能通过配股或花红等附加配套，弥补高薪者所面对的薪金顶限。

商界巨子也纷纷出面说话。嘉能可斯特拉塔公司总裁格拉斯伯格指提案是个灾难，可能迫使他们撤离瑞士。他去年年薪150万法郎，另从股息净赚1亿7350万法郎。医药厂商罗氏总裁舒旺则指出，公司将更难请到高端员工。舒旺去年的薪资是公司里最低薪工人的260倍。